私たちの行動指針の中に「真摯さを一番の美徳とする」という言葉があります。

本気で一緒に仕事をしたい人間は、器用で頭のいい人間でなく、相手を慮り配慮できる

人間と一緒に働きたいと私たちは望んでいます。そのために、スキルレベルだけでなく、個人の人間性も評価基準に重きを置いています。

また、仕事の充実とプライベートの充実は表裏一体と考えていますので、双方の目標づくりを実践しています。

 

教育例

 

入社1週間　ライフプラン20年作成

入社1ヵ月　リーダーシップ研修

入社2か月　コミュニケーション研修

入社3ヵ月　目標達成研修

入社4か月　部下育成研修

入社5か月　マネジメント研修